Osaamisen johtaminen kompleksisessa toimintaympäristössä
Toimintaympäristön muuttuessa myös työ, osaamistarpeet sekä johtaminen muuttuvat sen mukana. Kompleksisuusajattelun liittäminen johtamiseen laajentaa ymmärrystä niin organisaatioiden kuin yhteiskunnankin monimutkaisen maailmankuvan kautta. Muutosjohtajuutta käsittelevässä tutkimuksessa ollaankin siirtymässä kohti moniulotteisempaa ja kompleksisempaa näkemystä muutosjohtajuudesta. Kompleksisuuteen läheisesti liittyvät käsitteet – kuten pirulliset ongelmat ja emergenssi, avaavat myös johtamiskäytäntöjä aivan uudella tavalla. Organisaatiomuutokset sisältävät paljon inhimillisiä ja emergenttejä […]
