{"id":438,"date":"2024-06-13T23:22:42","date_gmt":"2024-06-13T20:22:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/?p=438"},"modified":"2024-06-15T23:33:54","modified_gmt":"2024-06-15T20:33:54","slug":"loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/","title":{"rendered":"L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen?"},"content":{"rendered":"<p>Valmistuin joulukuussa 2017 Vaasan yliopistosta hallintotieteiden maisteriksi sosiaali- ja terveyshallintotiede p\u00e4\u00e4aineena. Valmistumisen j\u00e4lkeen aloin mietti\u00e4 opintojen jatkamista, koska opinn\u00e4ytety\u00f6n kirjoittamisen yhteydess\u00e4 her\u00e4si kiinnostus tutkimusty\u00f6h\u00f6n. Kirjoitan t\u00e4t\u00e4 ensimm\u00e4ist\u00e4 blogikirjoitustani osana Vaasan tutkijakoulun opintoja: <em>\u201dSocial Media for Researchers\u201d.<\/em> Oma tutkimustaipaleeni tohtoriopiskelijana on viel\u00e4 alkumetreill\u00e4, koska t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4inen ja vaativa ty\u00f6 on viiv\u00e4stytt\u00e4nyt opintojeni etenemist\u00e4. Apurahoja olen ajatellut hakea vasta ensimm\u00e4isen artikkelin julkaisun j\u00e4lkeen.<\/p>\n<p>Terveydenhuollon ja hoitoty\u00f6n johtaminen her\u00e4tt\u00e4\u00e4 paljon julkista keskustelua niin mediassa, sosiaalisessa mediassa kuin terveydenhuollon ty\u00f6paikoilla. Hoitoty\u00f6n johtamisen koetaan olevan, palkkauksen lis\u00e4ksi, yksi vaikuttava tekij\u00e4 hoitajapulaan. Erityisesti julkisessa terveydenhuollossa johtaminen on yleisesti byrokraattista ja ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alasp\u00e4in johdettua.<\/p>\n<p>Johtamisella on t\u00e4rke\u00e4 merkitys my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen ja jaksamiseen. Suurimmalla osalla meist\u00e4 on varmasti omia kokemuksia niin huonosta kuin hyv\u00e4st\u00e4 johtamisesta. Kuinka kauan itse viihtyisit paikassa, jossa koet johtamisen ep\u00e4oikeudenmukaiseksi, sinulla ei olisi mink\u00e4\u00e4nlaisia mahdollisuuksia vaikuttaa omiin ty\u00f6oloisi etk\u00e4 uskaltaisi tuoda omia mielipiteit\u00e4si julki? Jos muu ty\u00f6yhteis\u00f6 on toimiva, se saattaa viel\u00e4 pelastaa tilannetta, mutta huono johtaminen saattaa pidemm\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 ajaa ty\u00f6paikan tai jopa ammatin vaihtoon. Tosin ennen kuin voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4, mit\u00e4 on hyv\u00e4 johtaminen, pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s pysty\u00e4 m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 on huono johtaminen. M\u00e4\u00e4rittely ei ole ihan yksinkertaista, koska eri ihmisill\u00e4 on erilaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 aiheeseen liittyen. Joku menee t\u00f6ihin vain tehd\u00e4kseen sen, mit\u00e4 k\u00e4sket\u00e4\u00e4n (ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alasp\u00e4in johtamista) ja kokee stressi\u00e4, jos joutuisi itse tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Joku toinen taas lannistuu, jos ei saa vaikuttaa asioihin ja osallistua omaan ty\u00f6h\u00f6n vaikuttavaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon (alhaalta yl\u00f6sp\u00e4in tai horisontaalista johtamista).<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6n osallisuutta terveydenhuollossa pyrit\u00e4\u00e4n lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n esimerkiksi Amerikkalaisen ANCC Magneettisairaalamallin\u00ae mukaan. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiriss\u00e4 Sy\u00f6p\u00e4keskus saavutti t\u00e4n\u00e4 kev\u00e4\u00e4n\u00e4 ensimm\u00e4isen\u00e4 Suomalaisena yksikk\u00f6n\u00e4 kyseisen Magneetti -tunnustuksen (www.hus.fi 22.3.2024). Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen vaatii paljon ty\u00f6t\u00e4 niin henkil\u00f6kunnalta kuin esihenkil\u00f6ilt\u00e4, mutta my\u00f6s tukea organisaation johdolta, jotta niukoillakin resursseilla voisi saada laadukasta ja potilasturvallista hoitoty\u00f6t\u00e4 aikaan. Magneettimalli ei ole kuitenkaan ainoa tapa lis\u00e4t\u00e4 hoitajien osallisuutta p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon, eik\u00e4 kaikkien sairaaloiden ole edes mahdollisuutta pyrki\u00e4 samaan.<\/p>\n<p>Oma tutkimukseni tarkastelee hoitoty\u00f6n johtamista kompleksisuuslinssin l\u00e4pi ja tarkoituksena on tuottaa uusi, vaihtoehtoinen johtamismalli, jonka avulla voidaan lis\u00e4t\u00e4 hoitohenkil\u00f6st\u00f6n osallisuutta p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon erikoissairaanhoidon toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<h2>Osallisuuden johtaminen ja kompleksisuus<\/h2>\n<p>Kiinnostuin osallisuuden johtamisesta jo maisteriopinnoissa, jolloin toteutin graduni er\u00e4\u00e4n julkisen terveydenhuollon organisaation henkil\u00f6st\u00f6n osallisuudesta ty\u00f6vuorosuunnittelussa. Ty\u00f6vuorosuunnittelu on tunnetusti yksi olennaisia hoitoty\u00f6n johtamisen rakenteita, koska ilman riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 osaamista potilaat eiv\u00e4t voi saada turvallista ja laadukasta hoitoa. Lis\u00e4ksi toimivalla ty\u00f6vuorosuunnittelulla voidaan tukea henkil\u00f6st\u00f6n jaksamista, kun ty\u00f6vuoroissa huomioidaan my\u00f6s riitt\u00e4v\u00e4 mahdollisuus palautumiseen ty\u00f6vuorojen v\u00e4lill\u00e4. Hoitoty\u00f6n esihenkil\u00f6ill\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 suuri rooli ja vastuu, jotta ty\u00f6vuoroissa on riitt\u00e4v\u00e4sti kokenutta henkil\u00f6kuntaa sek\u00e4 tuoreempia hoitajia kasvamassa kokeneiden hoitajien ohjauksessa. Ty\u00f6vuorosuunnittelua voidaan kuitenkin k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s vallank\u00e4yt\u00f6n v\u00e4lineen\u00e4, esimerkiksi tilanteissa, joissa esihenkil\u00f6 haluaa n\u00e4p\u00e4ytt\u00e4\u00e4 liian innokkaasti mielipiteit\u00e4\u00e4n esitt\u00e4v\u00e4\u00e4 alaistaan.<\/p>\n<p>V\u00e4it\u00f6skirjassani henkil\u00f6st\u00f6n osallisuudella on edelleen merkitt\u00e4v\u00e4 rooli, mutta laajemmin hoitoty\u00f6n johtamisen kontekstissa. Tarkoitukseni on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 kompleksisuustieteist\u00e4 ideoita uusiin johtamismenetelmiin erikoissairaanhoidossa hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4ksi, joilla hoitajien osallisuutta p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon olisi mahdollisuus edist\u00e4\u00e4. Tutkin my\u00f6s osallisuuden kompleksisuutta, jotta osallistavan johtamisen menetelmi\u00e4 voidaan kehitt\u00e4\u00e4 toteutuskelpoiseen malliin. V\u00e4it\u00f6skirja tulee koostumaan artikkeleista, sek\u00e4 kirjallisuuskatsauksista, ett\u00e4 empiirisist\u00e4 osatutkimuksista, joissa kuvaillaan sek\u00e4 hoitoty\u00f6n esihenkil\u00f6iden ett\u00e4 hoitajien n\u00e4kemyksi\u00e4 johtamisesta, kompleksisuuslinssin l\u00e4pi tarkasteltuna. Uusilla johtamismenetelmill\u00e4 ja osallisuuden edist\u00e4misell\u00e4 voisi omalta osaltaan vaikuttaa my\u00f6s hoitoty\u00f6n pito- ja vetovoimaan.<\/p>\n<p><em><strong>Outi Parkkonen<br \/>\n<\/strong><\/em><em>Tohtoriopiskelija,<\/em><br \/>\n<em>Hallintotieteet<\/em><br \/>\n<em>Vaasan yliopisto<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valmistuin joulukuussa 2017 Vaasan yliopistosta hallintotieteiden maisteriksi sosiaali- ja terveyshallintotiede p\u00e4\u00e4aineena. Valmistumisen j\u00e4lkeen aloin mietti\u00e4 opintojen jatkamista, koska opinn\u00e4ytety\u00f6n kirjoittamisen yhteydess\u00e4 her\u00e4si kiinnostus tutkimusty\u00f6h\u00f6n. Kirjoitan t\u00e4t\u00e4 ensimm\u00e4ist\u00e4 blogikirjoitustani osana Vaasan tutkijakoulun opintoja: \u201dSocial Media for Researchers\u201d. Oma tutkimustaipaleeni tohtoriopiskelijana on viel\u00e4 alkumetreill\u00e4, koska t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4inen ja vaativa ty\u00f6 on viiv\u00e4stytt\u00e4nyt opintojeni etenemist\u00e4. Apurahoja olen ajatellut hakea [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":439,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[199,198,31,138],"class_list":["post-438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ajankohtaista","tag-henkiloston-osallisuus","tag-hoitotyo","tag-johtaminen","tag-kompleksisuus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen? - V\u00e4it\u00f6skuiskaaja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen? - V\u00e4it\u00f6skuiskaaja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Valmistuin joulukuussa 2017 Vaasan yliopistosta hallintotieteiden maisteriksi sosiaali- ja terveyshallintotiede p\u00e4\u00e4aineena. Valmistumisen j\u00e4lkeen aloin mietti\u00e4 opintojen jatkamista, koska opinn\u00e4ytety\u00f6n kirjoittamisen yhteydess\u00e4 her\u00e4si kiinnostus tutkimusty\u00f6h\u00f6n. Kirjoitan t\u00e4t\u00e4 ensimm\u00e4ist\u00e4 blogikirjoitustani osana Vaasan tutkijakoulun opintoja: \u201dSocial Media for Researchers\u201d. Oma tutkimustaipaleeni tohtoriopiskelijana on viel\u00e4 alkumetreill\u00e4, koska t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4inen ja vaativa ty\u00f6 on viiv\u00e4stytt\u00e4nyt opintojeni etenemist\u00e4. Apurahoja olen ajatellut hakea [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"V\u00e4it\u00f6skuiskaaja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-13T20:22:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-15T20:33:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin-1024x601.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"601\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Verkkotoimitus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Verkkotoimitus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/\",\"name\":\"L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen? - V\u00e4it\u00f6skuiskaaja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-13T20:22:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-15T20:33:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin.jpg\",\"width\":1280,\"height\":751,\"caption\":\"johtaja neuvotteluhuoneessa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/\",\"name\":\"V\u00e4it\u00f6skuiskaaja\",\"description\":\"Vaasan yliopiston jatko-opiskelijoiden ja tutkijoiden yhteinen tutkimusblogi.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593\",\"name\":\"Verkkotoimitus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Verkkotoimitus\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/author\/rkalmi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen? - V\u00e4it\u00f6skuiskaaja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen? - V\u00e4it\u00f6skuiskaaja","og_description":"Valmistuin joulukuussa 2017 Vaasan yliopistosta hallintotieteiden maisteriksi sosiaali- ja terveyshallintotiede p\u00e4\u00e4aineena. Valmistumisen j\u00e4lkeen aloin mietti\u00e4 opintojen jatkamista, koska opinn\u00e4ytety\u00f6n kirjoittamisen yhteydess\u00e4 her\u00e4si kiinnostus tutkimusty\u00f6h\u00f6n. Kirjoitan t\u00e4t\u00e4 ensimm\u00e4ist\u00e4 blogikirjoitustani osana Vaasan tutkijakoulun opintoja: \u201dSocial Media for Researchers\u201d. Oma tutkimustaipaleeni tohtoriopiskelijana on viel\u00e4 alkumetreill\u00e4, koska t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4inen ja vaativa ty\u00f6 on viiv\u00e4stytt\u00e4nyt opintojeni etenemist\u00e4. Apurahoja olen ajatellut hakea [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/","og_site_name":"V\u00e4it\u00f6skuiskaaja","article_published_time":"2024-06-13T20:22:42+00:00","article_modified_time":"2024-06-15T20:33:54+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":601,"url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin-1024x601.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Verkkotoimitus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Verkkotoimitus","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/","url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/","name":"L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen? - V\u00e4it\u00f6skuiskaaja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin.jpg","datePublished":"2024-06-13T20:22:42+00:00","dateModified":"2024-06-15T20:33:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin.jpg","width":1280,"height":751,"caption":"johtaja neuvotteluhuoneessa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00f6ytyisik\u00f6 kompleksisuustieteist\u00e4 ratkaisuja hoitoty\u00f6n johtamisen kehitt\u00e4miseen?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#website","url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/","name":"V\u00e4it\u00f6skuiskaaja","description":"Vaasan yliopiston jatko-opiskelijoiden ja tutkijoiden yhteinen tutkimusblogi.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593","name":"Verkkotoimitus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=blank&r=g","caption":"Verkkotoimitus"},"url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/author\/rkalmi\/"}]}},"post_meta":"<span class=\"author\"> <span class=\"vcard\"><a class=\"url fn n\" href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/author\/rkalmi\/\">Verkkotoimitus<\/a><\/span><\/span><span class=\"posted-on\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/\" rel=\"bookmark\"><time class=\"entry-date published updated\" datetime=\"2024-06-13T23:22:42+03:00\">13.06.2024<\/time><\/a><\/span>","post_categories":"<span class=\"entry-categories cat-links\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/category\/yleinen\/ajankohtaista\/\" rel=\"category tag\">Ajankohtaista<\/a><\/span>","post_thumbnail":"<a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/loytyisiko-kompleksisuustieteista-ratkaisuja-hoitotyon-johtamisen-kehittamiseen\/\"><img width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin-640x360.jpg\" class=\"attachment-banner-wide-640 size-banner-wide-640 wp-post-image\" alt=\"johtaja neuvotteluhuoneessa\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin-640x360.jpg 640w, https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin-1280x720.jpg 1280w, https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin-320x180.jpg 320w, https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/70\/2024\/06\/kuva-outin-blogiin-1024x576.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/438"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=438"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":440,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/438\/revisions\/440"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/media\/439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/thesis\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}