{"id":266,"date":"2020-09-16T21:22:33","date_gmt":"2020-09-16T18:22:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/?p=266"},"modified":"2020-09-16T21:24:30","modified_gmt":"2020-09-16T18:24:30","slug":"korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/","title":{"rendered":"Korona-ajan johtaminen &#8211; kuinka siin\u00e4 onnistuttiin?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Maaliskuun puolimaissa alkanut uusi ep\u00e4varmuuden aika haastoi my\u00f6s johtamisen. <\/span><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Pandemian ensimm\u00e4isen aallon johtajuutta arvioitaessa huomio on kiinnittynyt poliittiseen johtamiseen ja etenkin p\u00e4\u00e4ministeri <strong><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif\">Sanna Marinin <\/span><\/strong>toimintaan. <\/span><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">H\u00e4nen esiintymist\u00e4\u00e4n kriisin hoidossa on kiitetty luottamusta her\u00e4tt\u00e4v\u00e4ksi, selke\u00e4ksi ja empaattiseksi. Hallitus sai tehty\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja toiminta vaikutti p\u00e4\u00e4osin oikea-aikaiselta ja johdonmukaiselta. Samalla SDP:n kannatus nousi. Todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4 on, ett\u00e4 moni Sanna Marinia kannattanut on h\u00e4neen entist\u00e4 sitoutuneempi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Konsulttiyhti\u00f6 McKinsey &amp; Company nosti pandemia-ajan johtamisessa keskeiseksi viisi asiaa. N\u00e4m\u00e4 ovat osaajista muodostuvien tiimien hy\u00f6dynt\u00e4minen, toivoa antavan optimismin osoittaminen, kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ep\u00e4varmuuden keskell\u00e4, empatian osoittaminen ja tehokas viestint\u00e4. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Vaikka listaus oli osoitettu yritysjohdolle, on helppoa n\u00e4hd\u00e4 n\u00e4iden tekojen arvo my\u00f6s poliittisten johtajien ty\u00f6ss\u00e4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Poliittinen johto ja terveydenhuollon asiantuntijat olivat julkisuudessa kriisin hoidon etulinjassa. V\u00e4hemm\u00e4n on puhuttu st\u00e4 sit\u00e4, miten johtajat yrityksiss\u00e4 ja muilla ty\u00f6paikoilla selvisiv\u00e4t tilanteesta. Tiivistyiv\u00e4tk\u00f6 vai repeiliv\u00e4tk\u00f6 rivit, kun ty\u00f6arki mullistui ja taloustilanne vaikeutui? <\/span><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Moni kansainv\u00e4lisill\u00e4 markkinoilla toimiva teollisuusyritys rajoitti kriisin puhjetessa ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 toimintaa etupainotteisesti. Kun poliittinen johto vasta v\u00e4hitt\u00e4in ohjasi yhteiskuntaa koronamoodiin, moni yritys jo oli kielt\u00e4nyt ty\u00f6matkustamisen ja siirt\u00e4nyt henkil\u00f6kuntaansa et\u00e4t\u00f6ihin. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Jos ripeit\u00e4 toimia alkuun ty\u00f6paikoilla kritisoitiin liioiteltuina, n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t ratkaisut j\u00e4lkik\u00e4teen todenn\u00e4k\u00f6isesti my\u00f6nteisemm\u00e4ss\u00e4 valossa. Johto toimi vastuullisesti, pystyi tekem\u00e4\u00e4n kaukon\u00e4k\u00f6isi\u00e4 ratkaisuja ja osoitti huolenpitona.<\/span><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Korona-ajan ei ty\u00f6paikoillakaan tarvinnut tarkoittaa ep\u00e4varmuuden ja kaaoksen kokemusta. Ep\u00e4varma yhteiskunnallinen tilanne avasi ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 tilan luottamuksen ja arvostuksen vahvistamiselle. Onnistuminen ty\u00f6skentelyn nopeassa organisoinnissa uuden tilanteen vaatimusten mukaiseksi varmasti lis\u00e4si yhteishenke\u00e4 ja kokemusta organisaation iskukyvyst\u00e4.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Meill\u00e4 Vaasan yliopistossa siirtyminen digiopetukseen tuntui tapahtuvan yhdess\u00e4 y\u00f6ss\u00e4. Huolenpitoa henkil\u00f6kunnalle osoitettiin esimerkiksi virastomestarien hoitamalla ty\u00f6tuolien kotiinkuljetuspalvelulla. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Viestinn\u00e4ss\u00e4 uutta olivat rehtorimme p\u00e4ivitt\u00e4iset, henkil\u00f6kohtaisella otteella kirjoitetut viestit henkil\u00f6kunnalle. Monia riemastuttivat etenkin niiden mukana tulleet Youtube-musiikkivideolinkit. Monien muiden tavoin otin oman tiimini kanssa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n p\u00e4ivitt\u00e4iset digikahvit. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Poikkeamat viestinn\u00e4ss\u00e4 saattoivat osaltaan voimistaa kriisin tunnetta. Oma kokemukseni viestinn\u00e4n tiivistymisest\u00e4 oli kuitenkin tunne yhteis\u00f6llisyydest\u00e4. Vaikka toimimme et\u00e4n\u00e4, tulimme aiempaa l\u00e4heisemmiksi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Arjen sujuvan kulun varmistamisen lis\u00e4ksi moni johtaja Suomessa joutui pandemian edetess\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n my\u00f6s erityisen vaikeita ratkaisuja. <\/span><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Erityist\u00e4 vastuullisuutta vaativan johtamistilanteen edess\u00e4 ovat olleet he, joiden ty\u00f6nkuvaan on kuulunut lomautusten tai irtisanomisten hoitaminen.\u00a0 <\/span><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Jokainen vuorovaikutustilanne on my\u00f6s mahdollisuus molemminpuoliseen kasvuun. Vaikeimmista tilanteista oppii usein eniten, ja vastuullinen johtajuus voi antaa voimavaroja my\u00f6s lomautetuksi tai irtisanotuksi tulleelle. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\">Parhaassa tapauksessa johtaminen parantaa johdettavien el\u00e4m\u00e4\u00e4 \u2013 niin hyvin\u00e4 kuin huonoina aikoina.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12.0pt\"><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;color: black\"><em><strong>\u00a0Mari K. Niemi<\/strong><\/em><br \/>\n<em>Johtaja<\/em><br \/>\n<em>InnoLab, Vaasan yliopisto<\/em><br \/>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maaliskuun puolimaissa alkanut uusi ep\u00e4varmuuden aika haastoi my\u00f6s johtamisen. Pandemian ensimm\u00e4isen aallon johtajuutta arvioitaessa huomio on kiinnittynyt poliittiseen johtamiseen ja etenkin p\u00e4\u00e4ministeri Sanna Marinin toimintaan. H\u00e4nen esiintymist\u00e4\u00e4n kriisin hoidossa on kiitetty luottamusta her\u00e4tt\u00e4v\u00e4ksi, selke\u00e4ksi ja empaattiseksi. Hallitus sai tehty\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja toiminta vaikutti p\u00e4\u00e4osin oikea-aikaiselta ja johdonmukaiselta. Samalla SDP:n kannatus nousi. Todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4 on, ett\u00e4 moni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":212,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Korona-ajan johtaminen - kuinka siin\u00e4 onnistuttiin? - Johtoajatus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Korona-ajan johtaminen - kuinka siin\u00e4 onnistuttiin? - Johtoajatus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maaliskuun puolimaissa alkanut uusi ep\u00e4varmuuden aika haastoi my\u00f6s johtamisen. Pandemian ensimm\u00e4isen aallon johtajuutta arvioitaessa huomio on kiinnittynyt poliittiseen johtamiseen ja etenkin p\u00e4\u00e4ministeri Sanna Marinin toimintaan. H\u00e4nen esiintymist\u00e4\u00e4n kriisin hoidossa on kiitetty luottamusta her\u00e4tt\u00e4v\u00e4ksi, selke\u00e4ksi ja empaattiseksi. Hallitus sai tehty\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja toiminta vaikutti p\u00e4\u00e4osin oikea-aikaiselta ja johdonmukaiselta. Samalla SDP:n kannatus nousi. Todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4 on, ett\u00e4 moni [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Johtoajatus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-16T18:22:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-16T18:24:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa-1024x682.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Verkkotoimitus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Verkkotoimitus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/\",\"name\":\"Korona-ajan johtaminen - kuinka siin\u00e4 onnistuttiin? - Johtoajatus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-16T18:22:33+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-16T18:24:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa.jpg\",\"width\":1877,\"height\":1251,\"caption\":\"Mari K.. Niemi, Vaasan yliopiston InnoLab-tutkimusalustan johtaja\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Korona-ajan johtaminen &#8211; kuinka siin\u00e4 onnistuttiin?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/\",\"name\":\"Johtoajatus\",\"description\":\"Johtoajatus tuo Vaasan yliopiston n\u00e4k\u00f6kulman yliopistomaailman ajankohtaisiin ilmi\u00f6ihin. Kirjoittajina vuorottelevat rehtori, dekaanit sek\u00e4 hallinnon edustajat.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593\",\"name\":\"Verkkotoimitus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Verkkotoimitus\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/author\/rkalmi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Korona-ajan johtaminen - kuinka siin\u00e4 onnistuttiin? - Johtoajatus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Korona-ajan johtaminen - kuinka siin\u00e4 onnistuttiin? - Johtoajatus","og_description":"Maaliskuun puolimaissa alkanut uusi ep\u00e4varmuuden aika haastoi my\u00f6s johtamisen. Pandemian ensimm\u00e4isen aallon johtajuutta arvioitaessa huomio on kiinnittynyt poliittiseen johtamiseen ja etenkin p\u00e4\u00e4ministeri Sanna Marinin toimintaan. H\u00e4nen esiintymist\u00e4\u00e4n kriisin hoidossa on kiitetty luottamusta her\u00e4tt\u00e4v\u00e4ksi, selke\u00e4ksi ja empaattiseksi. Hallitus sai tehty\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja toiminta vaikutti p\u00e4\u00e4osin oikea-aikaiselta ja johdonmukaiselta. Samalla SDP:n kannatus nousi. Todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4 on, ett\u00e4 moni [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/","og_site_name":"Johtoajatus","article_published_time":"2020-09-16T18:22:33+00:00","article_modified_time":"2020-09-16T18:24:30+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa-1024x682.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Verkkotoimitus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Verkkotoimitus","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/","url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/","name":"Korona-ajan johtaminen - kuinka siin\u00e4 onnistuttiin? - Johtoajatus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa.jpg","datePublished":"2020-09-16T18:22:33+00:00","dateModified":"2020-09-16T18:24:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa.jpg","width":1877,"height":1251,"caption":"Mari K.. Niemi, Vaasan yliopiston InnoLab-tutkimusalustan johtaja"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Korona-ajan johtaminen &#8211; kuinka siin\u00e4 onnistuttiin?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#website","url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/","name":"Johtoajatus","description":"Johtoajatus tuo Vaasan yliopiston n\u00e4k\u00f6kulman yliopistomaailman ajankohtaisiin ilmi\u00f6ihin. Kirjoittajina vuorottelevat rehtori, dekaanit sek\u00e4 hallinnon edustajat.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593","name":"Verkkotoimitus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=mm&r=g","caption":"Verkkotoimitus"},"url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/author\/rkalmi\/"}]}},"post_meta":"<span class=\"author\"> <span class=\"vcard\"><a class=\"url fn n\" href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/author\/rkalmi\/\">Verkkotoimitus<\/a><\/span><\/span><span class=\"posted-on\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/\" rel=\"bookmark\"><time class=\"entry-date published updated\" datetime=\"2020-09-16T21:22:33+03:00\">16.09.2020<\/time><\/a><\/span>","post_categories":"<span class=\"entry-categories cat-links\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/category\/yleinen\/\" rel=\"category tag\">Yleinen<\/a><\/span>","post_thumbnail":"<a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/korona-ajan-johtaminen-kuinka-siina-onnistuttiin\/\"><img width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa-640x360.jpg\" class=\"attachment-banner-wide-640 size-banner-wide-640 wp-post-image\" alt=\"Mari K. Niemi\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa-640x360.jpg 640w, https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa-320x180.jpg 320w, https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa-1280x720.jpg 1280w, https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/03\/univaasa_marik_niemi1-saakayttaa-1600x900.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=266"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":268,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions\/268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}