{"id":163,"date":"2015-12-01T13:58:51","date_gmt":"2015-12-01T11:58:51","guid":{"rendered":"https:\/\/midgard.uwasa.fi\/fi\/midcom-permalink-1e59822e3829666982211e5991fd967790ecbfecbfe"},"modified":"2021-01-14T16:30:36","modified_gmt":"2021-01-14T14:30:36","slug":"strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/","title":{"rendered":"Strategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa"},"content":{"rendered":"
Viimeisen vuoden aikana Suomen koulutussektori on joutunut kovien muutospaineiden kohteeksi. T\u00e4st\u00e4 ovat pit\u00e4neet huolen entist\u00e4 niukempi rahoitus sek\u00e4 entist\u00e4 vahvempi ohjaus
\nniin opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n kuin Suomen Akatemiankin suunnasta. Lis\u00e4ksi ilmassa
\non lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 vaatimus yliopistojen erikoistumisesta, ty\u00f6jaosta ja uusista fuusioista eri oppilaitosten kesken. Kaikki n\u00e4m\u00e4 paineet n\u00e4kyv\u00e4t yliopisto-organisaatioiden sis\u00e4ll\u00e4 ja my\u00f6s yliopistojen v\u00e4lisiss\u00e4 suhteissa.<\/div>\n

Meneill\u00e4\u00e4n olevat muutokset ovat p\u00e4\u00e4osin tarpeellisia ja niill\u00e4 luodaan edellytykset Vaasan yliopiston kasvulle ja menestykselle my\u00f6s tulevaisuudessa. Muutos ei kuitenkaan ole yliopistolle itseisarvo, vaan tasapainon vuoksi kaivataan my\u00f6s vakautta sek\u00e4 korkeatasoisen tutkimuksen ja opetuksen vaatimaa keskittymisrauhaa. Vain t\u00e4t\u00e4 kautta voidaan luoda erinomaiset olosuhteet niin tutkimusta kuin opetustakin tekev\u00e4lle osaavalle ja motivoituneelle henkil\u00f6st\u00f6lle, joka ty\u00f6skentelee jatkossa entist\u00e4 enemm\u00e4n ryhmiss\u00e4 toisiaan tukien ja sparraten.<\/p>\n

Yliopiston yhteiset arvot voivat omalta t\u00e4rke\u00e4lt\u00e4 osaltaan edustaa jatkuvuutta ja luoda yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 tilanteessa, jossa organisaatiomme ja sen ymp\u00e4rist\u00f6 muuttuvat. Tarve Vaasan yliopiston keskeisten arvojen m\u00e4\u00e4rittelyyn onkin noussut selke\u00e4sti esiin syksyn strategiakeskusteluissa. M\u00e4\u00e4rittelemme yliopiston keskeiset arvot yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa t\u00e4n\u00e4 syksyn\u00e4. Monia hyvi\u00e4 ajatuksia on jo noussutkin keskusteluun ja niit\u00e4 tullaan my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Seuraavaksi lyhyt katsaus meneill\u00e4\u00e4n oleviin prosesseihin, joita arvomme osaltaan ohjaavat.<\/p>\n

Vaasan yliopisto on l\u00e4htenyt ennakkoluulottomasti uudistamaan toimintojaan. Tavoittelemme Suomen Akatemian syksyn profilointihausta 2,5 miljoonan euron lis\u00e4rahoitusta teemalla Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen energialiiketoiminta*<\/em>, joka luo mahdollisuuksia monitieteiseen tutkimukseen kauppatieteellisen, filosofisen ja teknisen tiedekunnan v\u00e4ille. N\u00e4in rakennetaan uutta yhteisty\u00f6t\u00e4, jolla pyrit\u00e4\u00e4n nostamaan sek\u00e4 tutkimuksen laatua ett\u00e4 kansainv\u00e4lisyytt\u00e4. T\u00e4t\u00e4 kautta rakennetaan my\u00f6s ainutlaatuista yhteisty\u00f6t\u00e4 yliopistotutkimuksen ja Vaasan alueen globaalin energia- ja cleantech-klusterin v\u00e4lille.<\/p>\n

Osana t\u00e4t\u00e4 prosessia Vaasan yliopisto on my\u00f6s tehnyt merkitt\u00e4vi\u00e4 panostuksia uuteen energialaboratorioon eli Vaasa Energy Business Innovation Centeriin (VEBIC) yhdess\u00e4 ABB:n, W\u00e4rtsil\u00e4n ja Tekesin kanssa. VEBIC-laboratorio ja siihen tukeutuva tutkimusalusta luo tulevaisuutta yliopiston lis\u00e4ksi Suomen energia- ja cleantech-klusterille.<\/p>\n

Yliopistopalveluita on vuoden aikana kehitetty m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti siten, ett\u00e4 voimme tuottaa entist\u00e4 laadukkaampaa asiakaspalvelua. Samalla palveluorganisaation tehokkuutta ollaan parantamassa hallitusohjelman mukaisesti.<\/p>\n

Uutta strategiakautta silm\u00e4ll\u00e4 pit\u00e4en olemme rakentamassa Vaasan yliopistolle vision, strategian ja n\u00e4ihin liittyv\u00e4n toimintaohjelman vuosille 2016\u20132020. Strategiassa kiinnitet\u00e4\u00e4n erityisesti huomiota akateemisen tutkimuksen vahvistamiseen ja laadun parantamiseen.<\/p>\n

Tutkimuksen ja opetuksen laatua pyrit\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n suoraan ja ep\u00e4suorasti monin eri keinoin. N\u00e4ihin lukeutuvat vahva panostus kansainv\u00e4listymiseen, digitalisaatioon, yritt\u00e4jyyteen, yliopiston henkil\u00f6st\u00f6johtamiseen ja rekrytointeihin. Edellisten lis\u00e4ksi haemme synergioita ja lis\u00e4voimaa yhteisty\u00f6st\u00e4 muiden koulutusorganisaatioiden kanssa. T\u00e4ss\u00e4 ollaankin saavuttamassa konkreettisia tuloksia Uumajan yliopiston ja Vaasan ammattikorkeakoulun kanssa jo vuoden 2016 kuluessa.<\/p>\n

Jari Kuusisto<\/strong>
Ma. rehtori
Vaasan yliopisto<\/p>\n

* Hakemuksen t\u00e4ydellinen englanninkielinen otsikko on: \u2018Sustainable Energy Business – From Technology to New Business Concepts and Societal Value\u2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Viimeisen vuoden aikana Suomen koulutussektori on joutunut kovien muutospaineiden kohteeksi. T\u00e4st\u00e4 ovat pit\u00e4neet huolen entist\u00e4 niukempi rahoitus sek\u00e4 entist\u00e4 vahvempi ohjaus niin opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n kuin Suomen Akatemiankin suunnasta. Lis\u00e4ksi ilmassa on lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 vaatimus yliopistojen erikoistumisesta, ty\u00f6jaosta ja uusista fuusioista eri oppilaitosten kesken. Kaikki n\u00e4m\u00e4 paineet n\u00e4kyv\u00e4t yliopisto-organisaatioiden sis\u00e4ll\u00e4 ja my\u00f6s yliopistojen v\u00e4lisiss\u00e4 suhteissa. Meneill\u00e4\u00e4n […]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-163","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-strategia","category-yleinen"],"acf":[],"yoast_head":"\nStrategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa - Johtoajatus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa - Johtoajatus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Viimeisen vuoden aikana Suomen koulutussektori on joutunut kovien muutospaineiden kohteeksi. T\u00e4st\u00e4 ovat pit\u00e4neet huolen entist\u00e4 niukempi rahoitus sek\u00e4 entist\u00e4 vahvempi ohjaus niin opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n kuin Suomen Akatemiankin suunnasta. Lis\u00e4ksi ilmassa on lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 vaatimus yliopistojen erikoistumisesta, ty\u00f6jaosta ja uusista fuusioista eri oppilaitosten kesken. Kaikki n\u00e4m\u00e4 paineet n\u00e4kyv\u00e4t yliopisto-organisaatioiden sis\u00e4ll\u00e4 ja my\u00f6s yliopistojen v\u00e4lisiss\u00e4 suhteissa. Meneill\u00e4\u00e4n […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Johtoajatus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-12-01T11:58:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-14T14:30:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Verkkotoimitus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Verkkotoimitus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/\",\"name\":\"Strategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa - Johtoajatus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-12-01T11:58:51+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-14T14:30:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/\",\"name\":\"Johtoajatus\",\"description\":\"Johtoajatus tuo Vaasan yliopiston n\u00e4k\u00f6kulman yliopistomaailman ajankohtaisiin ilmi\u00f6ihin. Kirjoittajina vuorottelevat rehtori, dekaanit sek\u00e4 hallinnon edustajat.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593\",\"name\":\"Verkkotoimitus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Verkkotoimitus\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/author\/rkalmi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa - Johtoajatus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Strategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa - Johtoajatus","og_description":"Viimeisen vuoden aikana Suomen koulutussektori on joutunut kovien muutospaineiden kohteeksi. T\u00e4st\u00e4 ovat pit\u00e4neet huolen entist\u00e4 niukempi rahoitus sek\u00e4 entist\u00e4 vahvempi ohjaus niin opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n kuin Suomen Akatemiankin suunnasta. Lis\u00e4ksi ilmassa on lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 vaatimus yliopistojen erikoistumisesta, ty\u00f6jaosta ja uusista fuusioista eri oppilaitosten kesken. Kaikki n\u00e4m\u00e4 paineet n\u00e4kyv\u00e4t yliopisto-organisaatioiden sis\u00e4ll\u00e4 ja my\u00f6s yliopistojen v\u00e4lisiss\u00e4 suhteissa. Meneill\u00e4\u00e4n […]","og_url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/","og_site_name":"Johtoajatus","article_published_time":"2015-12-01T11:58:51+00:00","article_modified_time":"2021-01-14T14:30:36+00:00","author":"Verkkotoimitus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Verkkotoimitus","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/","url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/","name":"Strategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa - Johtoajatus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#website"},"datePublished":"2015-12-01T11:58:51+00:00","dateModified":"2021-01-14T14:30:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strategia: Yhteinen visio auttaa muutoksessa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#website","url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/","name":"Johtoajatus","description":"Johtoajatus tuo Vaasan yliopiston n\u00e4k\u00f6kulman yliopistomaailman ajankohtaisiin ilmi\u00f6ihin. Kirjoittajina vuorottelevat rehtori, dekaanit sek\u00e4 hallinnon edustajat.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/319e1845d73682bca6fa1ab8c4abe593","name":"Verkkotoimitus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/098d26568df95bfc2c21200c7ef07951?s=96&d=mm&r=g","caption":"Verkkotoimitus"},"url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/author\/rkalmi\/"}]}},"post_meta":"<span class=\"author\"> <span class=\"vcard\"><a class=\"url fn n\" href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/author\/rkalmi\/\">Verkkotoimitus<\/a><\/span><\/span><span class=\"posted-on\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/strategia-yhteinen-visio-auttaa-muutoksessa\/\" rel=\"bookmark\"><time class=\"entry-date published updated\" datetime=\"2015-12-01T13:58:51+02:00\">01.12.2015<\/time><\/a><\/span>","post_categories":"<span class=\"entry-categories cat-links\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/category\/strategia\/\" rel=\"category tag\">Strategia<\/a> <a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/category\/yleinen\/\" rel=\"category tag\">Yleinen<\/a><\/span>","post_thumbnail":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":200,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions\/200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}