{"version":"1.0","provider_name":"Johtoajatus","provider_url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus","author_name":"Verkkotoimitus","author_url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/author\/rkalmi\/","title":"Ty\u00f6hyvinvointi muutostilanteissa - Johtoajatus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"QloJ7bvVz7\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/tyohyvinvointi-muutostilanteissa\/\">Ty\u00f6hyvinvointi muutostilanteissa<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/tyohyvinvointi-muutostilanteissa\/embed\/#?secret=QloJ7bvVz7\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Ty\u00f6hyvinvointi muutostilanteissa&#8221; &#8212; Johtoajatus\" data-secret=\"QloJ7bvVz7\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Muutospy\u00f6rteet tulevat aina vain l\u00e4hemm\u00e4ksi ja l\u00e4hemm\u00e4ksi yliopistolaisia. Rakenteet ryskyv\u00e4t, profiilit muuttuvat, ty\u00f6kaverit vaihtuvat. Opiskelussa vaaditaan itsen\u00e4isyytt\u00e4, aktiivisuutta ja nopeaa valmistumista. Ty\u00f6hyvinvoinnin laaja-alainen k\u00e4site siirt\u00e4\u00e4 painopisteen ty\u00f6yhteis\u00f6n kielteisest\u00e4 voimavaroja kuluttavasta tarkastelusta mahdollisuuksien ja ty\u00f6ss\u00e4 ilmenevien my\u00f6nteisten piirteiden tutkimiseen ja kehitt\u00e4miseen. Mit\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ja toimivaa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ja toimintatavoissa meill\u00e4 jo on, mit\u00e4 uutta voimme oppia yhteisty\u00f6kumppaneiltamme [&hellip;]"}