{"version":"1.0","provider_name":"Johtoajatus","provider_url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus","author_name":"Verkkotoimitus","author_url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/author\/rkalmi\/","title":"Paimenen roolissa: Voiko akateemista asiantuntijaa johtaa? - Johtoajatus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"6YagSd33BS\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/paimenen-roolissa-voiko-akateemista-asiantuntijaa-johtaa\/\">Paimenen roolissa: Voiko akateemista asiantuntijaa johtaa?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/paimenen-roolissa-voiko-akateemista-asiantuntijaa-johtaa\/embed\/#?secret=6YagSd33BS\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Paimenen roolissa: Voiko akateemista asiantuntijaa johtaa?&#8221; &#8212; Johtoajatus\" data-secret=\"6YagSd33BS\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/johtoajatus\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/71\/2020\/04\/dsc1436_valkoiselletaustalle-helina.jpg","thumbnail_width":640,"thumbnail_height":412,"description":"Vuosi sitten Vaasan yliopiston Johtoajatus-blogissa kirjoitin yksityisest\u00e4 ja julkisesta sektorista ty\u00f6skentely-ymp\u00e4rist\u00f6n\u00e4. Silloin olin keltanokka julkisella sektorilla ty\u00f6skennelty\u00e4ni puoli vuotta yliopistomaailmassa yli 20 vuoden yksityissektorivuoden j\u00e4lkeen. Blogissani v\u00e4itin, ett\u00e4 yksityinen ja julkinen sektori eiv\u00e4t voi olla kolikon kaksi puolta, sill\u00e4 kummallakin sektorilla tuloksen tekev\u00e4t ihmiset. Se, kuinka merkitykselliseksi he kokevat ty\u00f6ns\u00e4, miten heid\u00e4t saadaan n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n parastaan [&hellip;]"}