{"id":13,"date":"2020-11-03T15:22:27","date_gmt":"2020-11-03T13:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/?p=13"},"modified":"2020-11-03T15:42:00","modified_gmt":"2020-11-03T13:42:00","slug":"ammattimainen-urheilujohtaminen-vaatii-monipuolista-osaamista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/2020\/11\/03\/ammattimainen-urheilujohtaminen-vaatii-monipuolista-osaamista\/","title":{"rendered":"Ammattimainen urheilujohtaminen vaatii monipuolista osaamista"},"content":{"rendered":"

Urheilu on suuria tunteita, jakamista ja v\u00e4litt\u00e4mist\u00e4. Ensimm\u00e4iset hetket urheilun parissa j\u00e4\u00e4v\u00e4t mieleen ja n\u00e4iden arvojen ja hetkien luomiseen tarvitsemme tekij\u00f6it\u00e4, ammattilaisia, jotka rakentavat pohjan suurten urheiluhetkien tuottamiseen. Yhdess\u00e4 kannattajien, sponsoreiden, yleis\u00f6n ja poliitikkojen kanssa urheiluj\u00e4rjest\u00f6t ovat vastuussa positiivisten el\u00e4mysten synnytt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n

Urheilujohtaminen on kehittynyt yh\u00e4 ammattimaisempaan suuntaan. Menestyvi\u00e4 urheiluseuroja ei en\u00e4\u00e4 johdeta vapaaehtoisvoimin. Urheilijat ovat tuotteita, jotka tarvitsevat ymp\u00e4rilleen suuren koneiston py\u00f6ritt\u00e4m\u00e4\u00e4n sirkusta. Pelkk\u00e4 valmentaja ei riit\u00e4, tarvitaan monenmoista muutakin huoltoa ja huolenpitoa, ravintoneuvontaa, psyykkist\u00e4 ohjausta, leirej\u00e4, kilpailumatkoja jne. Tarvitaan my\u00f6s sponsoreita, jotka rahoittavat kaiken t\u00e4m\u00e4n. Urheilutoiminnassa tarvitaan yh\u00e4 my\u00f6s vapaaehtoisia. Lasten vanhemmat tulee saada aktiivisemmin mukaan urheiluseurojen toimintaan ja muillekin vapaaehtoisille voimille on taatusti tekemist\u00e4.<\/p>\n

Sosiaalinen media on urheilijoiden, urheiluseurojen ja -j\u00e4rjest\u00f6jen jokap\u00e4iv\u00e4inen ty\u00f6kalu. Tarvitaan ohjausta ja suuntaviivoja, joilla luotsata urheilija, joukkue tai organisaatio menestykseen ottamalla aktiivisesti ja monipuolisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n tarjolla olevia ty\u00f6kaluja. Urheilujohtaminen vaatii moniosaajia, henkil\u00f6it\u00e4, jotka kouluttautuvat opetellen jatkuvasti uusia asioita, vastaavat rohkeasti haasteisiin ja osaavat innostaa my\u00f6s vapaaehtoisty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

Jatkuva uusien asioiden oppiminen ja itsens\u00e4 haastaminen on palkitsevaa ja hy\u00f6dyllist\u00e4. Oman aivokapasiteetin k\u00e4ytt\u00e4minen, vaikka oppiakseen uutta kielt\u00e4, saattaa pident\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4 ja hyv\u00e4 fyysinen kunto auttaa jaksamaan el\u00e4m\u00e4n vaikeitakin vaiheita.<\/p>\n

Suomessa ainutlaatuinen urheilujohtamisen koulutuksemme alkoi syyskuussa. Kolmetoista suomalaista urheiluvaikuttajaa on puurtanut mm. urheilun johtajuuden, strategisen johtamisen, talous- ja verotusasioiden, organisaation arvojen ja teko\u00e4lyn parissa tarkoituksenaan vied\u00e4 uusia n\u00e4k\u00f6kulmia omaan organisaatioonsa.<\/p>\n

Koulutuksen \u201djatko-osa\u201d, urheilumarkkinoinnin moduuli, alkaa tammikuussa. Silloin keskitymme mm. urheilumarkkinoinnin johtamiseen, viestint\u00e4\u00e4n, vaikuttamiseen, br\u00e4ndin luomiseen, palveluliiketoimintaan ja digimarkkinointiin. Moduuli sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 my\u00f6s paljon harjoitust\u00f6it\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4.<\/p>\n

Tarjoamme muutakin monipuolista t\u00e4ydennyskoulutusta jo ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oleville, opiskelijoille, innostuneille – kaikille halukkaille, jotka tahtovat edet\u00e4 urallaan, mutta ennen kaikkea laajentaa omaa osaamistaan. Olethan siis yhteydess\u00e4, mik\u00e4li kiinnostuksesi her\u00e4si! Henkil\u00f6kohtainen neuvontamme onnistuu korona-ajasta huolimatta. Voit soittaa tai kirjoittaa meille, tai varata ohjausajan tiimimme j\u00e4senilt\u00e4. Kerromme mielell\u00e4mme lis\u00e4\u00e4 MBA-koulutuksista.<\/p>\n

Lis\u00e4tietoja<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Eeva Kuorikoski<\/strong>
\nProjektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6
\npuh. 029 449 8422<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Urheilu on suuria tunteita, jakamista ja v\u00e4litt\u00e4mist\u00e4. Ensimm\u00e4iset hetket urheilun parissa j\u00e4\u00e4v\u00e4t mieleen ja n\u00e4iden arvojen ja hetkien luomiseen tarvitsemme tekij\u00f6it\u00e4, ammattilaisia, jotka rakentavat pohjan suurten urheiluhetkien tuottamiseen. Yhdess\u00e4 kannattajien, sponsoreiden, yleis\u00f6n ja poliitikkojen kanssa urheiluj\u00e4rjest\u00f6t ovat vastuussa positiivisten el\u00e4mysten synnytt\u00e4misess\u00e4. Urheilujohtaminen on kehittynyt yh\u00e4 ammattimaisempaan suuntaan. Menestyvi\u00e4 urheiluseuroja ei en\u00e4\u00e4 johdeta vapaaehtoisvoimin. Urheilijat ovat […]<\/p>\n","protected":false},"author":131,"featured_media":16,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[9,4,5,3,11,13,7,10,12],"class_list":["post-13","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-osaamisen-kehittaminen","tag-executive-education","tag-jatkuva-oppiminen","tag-kilpailykyky","tag-osaamisen-kehittaminen","tag-sports-management","tag-sports-marketing","tag-taydennyskoulutus","tag-urheilujohtaminen","tag-urheilumarkkinointi"],"acf":[],"post_meta":" Executive Education<\/a><\/span><\/span>Osaamisen kehitt\u00e4minen<\/a><\/span>","post_thumbnail":"\"\"<\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions\/19"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/executiveeducation\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}