{"id":159,"date":"2013-06-19T07:41:18","date_gmt":"2013-06-19T04:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/midgard.uwasa.fi\/fi\/midcom-permalink-1e2d89a7bd37ad4d89a11e285d6cfa0e1fd42124212"},"modified":"2019-12-19T07:30:59","modified_gmt":"2019-12-19T05:30:59","slug":"ruusuja-yliopistopalveluille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/2013\/06\/19\/ruusuja-yliopistopalveluille\/","title":{"rendered":"Ruusuja yliopistopalveluille"},"content":{"rendered":"
Moni t\u00e4rke\u00e4 ja hienosti toimiva asia yliopistolla perustuu hallinto- ja muissa palveluissa teht\u00e4v\u00e4lle ty\u00f6lle.<\/div>\n

Yliopistolaisilla on monta syyt\u00e4 ajatella, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6- tai opiskelupaikkansa on hyvin hoidettu. Seuraavassa luetellaan joitakin syit\u00e4. Ne ovat niin t\u00e4rkeit\u00e4, ett\u00e4 saattavat tuntua itsest\u00e4\u00e4nselvyyksilt\u00e4. Todellisuudessa mik\u00e4\u00e4n ei kuitenkaan ole itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4\u00e4. Jos jokin tuntuu itsest\u00e4\u00e4nselvyydelt\u00e4, kyseess\u00e4 on tapa tai tottumus.<\/p>\n

Yliopistolla riitt\u00e4\u00e4 vett\u00e4, l\u00e4mp\u00f6\u00e4 ja s\u00e4hk\u00f6\u00e4. Ty\u00f6tilat ovat toimivat ja asianmukaiset. Ty\u00f6huoneet, luentosalit ja muut tilat siivotaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. Nurmikot leikataan, lumet aurataan ja tiet hiekoitetaan. Ravintoloista ja kahviloista saa hyv\u00e4\u00e4 ruokaa ja juomaa.<\/p>\n

Posti kulkee. Tulostimet ja kopiokoneet toimivat, viat korjataan. Paperia, kyni\u00e4 ja muita toimistotarvikkeita on saatavilla. Nettiyhteys on nopea ja tietokoneohjelmat ajan tasalla. Kirjoja voi lainata ja uusia tilata.<\/p>\n

Erilaiset hallinto-, tiedotus- ja talousasiat hoituvat sujuvasti. Palkat maksetaan ajallaan. Tutkimusrahoituksen hakemiseen saa apua.<\/p>\n

Tenttij\u00e4rjestelyt hoidetaan ja -tulokset rekister\u00f6id\u00e4\u00e4n, kunhan opettajat vain saavat vastaukset tarkistettua. Luentokurssit aikataulutetaan ja salit varataan. My\u00f6s matkavarauksia tehd\u00e4\u00e4n ja -laskut maksetaan.<\/p>\n

Jo n\u00e4m\u00e4 esimerkit osoittavat yliopiston yhteis\u00f6ksi, jossa ty\u00f6njako on viety pitk\u00e4lle. Yliopistolaiset ovat monin tavoin riippuvaisia toistensa ty\u00f6panoksesta.<\/p>\n

Monien t\u00f6iden ep\u00e4kiitollinen piirre on se, ett\u00e4 tuloksiin kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota vasta, kun jokin menee syyst\u00e4 tai toisesta pieleen. Silloin kun kaikki menee hyvin, ty\u00f6 j\u00e4\u00e4 helposti huomaamattomaksi. T\u00e4h\u00e4n liittyy Heideggerin oivallus: vasta kun jokin ei toimi odotusten mukaan, se astuu huomaamattomuudestaan esiin.<\/p>\n

Suuressa ty\u00f6- ja opiskeluyhteis\u00f6ss\u00e4 tarvitaan hyvin toimivia hallinnollisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja rakenteita. Ensisijainen kiitoksen aihe on kuitenkin ihmisten ty\u00f6, joka ansaitsee tulla huomatuksi.<\/p>\n

Yliopistopalveluissa ty\u00f6skenteleville kuuluu tunnustus: Kiitos paljon opettajien ja tutkijoiden ty\u00f6n sek\u00e4 opiskelijoiden opiskelun tukemisesta ja mahdollistamisesta! Teette upeaa ja t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Moni t\u00e4rke\u00e4 ja hienosti toimiva asia yliopistolla perustuu hallinto- ja muissa palveluissa teht\u00e4v\u00e4lle ty\u00f6lle. Yliopistolaisilla on monta syyt\u00e4 ajatella, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6- tai opiskelupaikkansa on hyvin hoidettu. Seuraavassa luetellaan joitakin syit\u00e4. Ne ovat niin t\u00e4rkeit\u00e4, ett\u00e4 saattavat tuntua itsest\u00e4\u00e4nselvyyksilt\u00e4. Todellisuudessa mik\u00e4\u00e4n ei kuitenkaan ole itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4\u00e4. Jos jokin tuntuu itsest\u00e4\u00e4nselvyydelt\u00e4, kyseess\u00e4 on tapa tai tottumus. […]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-159","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"acf":[],"post_meta":" Tommi Lehtonen<\/a><\/span><\/span>blog<\/a><\/span>","post_thumbnail":"<\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":412,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159\/revisions\/412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}