{"id":105,"date":"2015-11-11T07:39:56","date_gmt":"2015-11-11T05:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/midgard.uwasa.fi\/fi\/midcom-permalink-1e58836a3ad8484883611e580e325f3de82bff8bff8"},"modified":"2019-12-18T22:01:04","modified_gmt":"2019-12-18T20:01:04","slug":"yliopiston-arvot-ja-arvojohtaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/2015\/11\/11\/yliopiston-arvot-ja-arvojohtaminen\/","title":{"rendered":"Yliopiston arvot ja arvojohtaminen"},"content":{"rendered":"<div class=\"abstract\">Vaasan yliopistossa on arvojen m\u00e4\u00e4rittelylle sosiaalinen tilaus.<\/div>\n<p>Arvot ovat hyvin\u00e4 ja t\u00e4rkein\u00e4 pidettyj\u00e4 ominaisuuksia, jotka ihanteina ja tavoitteina ohjaavat ihmisten tekoja ja toimintaa. Klassisia arvoja ovat viisaus, rohkeus, itsehillint\u00e4 ja oikeudenmukaisuus.<\/p>\n<p>Arvojohtamisen ensimm\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4 on arvojen m\u00e4\u00e4rittely. Siihen kuuluu arvotavoitteiden asettaminen ja tavoitteiden toteuttamiseen k\u00e4ytett\u00e4vien keinojen valinta.<\/p>\n<p>Arvojohtamisen toinen teht\u00e4v\u00e4 on ohjata ja tukea arvojen toteuttamista. Se tapahtuu ennen kaikkea esimerkin voimalla: johto n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 omalla k\u00e4ytt\u00e4ytymisell\u00e4\u00e4n ja valinnoillaan mallia, miten ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 pit\u00e4\u00e4 toimia. Arvoilla johdetaan siis sanoin ja teoin.<\/p>\n<p>Kolmas teht\u00e4v\u00e4 on arvojen toteutumisen arviointi. Johto, henkil\u00f6st\u00f6 ja sidosryhm\u00e4t arvioivat yhdess\u00e4, miten arvot ovat toteutuneet. Viimeisest\u00e4 vaiheesta pit\u00e4\u00e4 aika ajoin palata alkuun eli arvojen valintaan ja m\u00e4\u00e4rittelyyn.<\/p>\n<p>Arvojen valinnan perusohjeet ovat seuraavat: Valitse sellaisia arvoja, joita organisaatiosi voi toteuttaa ensisijaisen toimintansa avulla. Arvoja valittaessa on t\u00e4rke\u00e4 tunnistaa, mitk\u00e4 ovat organisaation vahvuudet ja heikkoudet. Lis\u00e4ksi arvoja valittaessa pit\u00e4\u00e4 pohtia, mit\u00e4 organisaation halutaan saavuttavan tai s\u00e4ilytt\u00e4v\u00e4n ja mik\u00e4 innostaa niin johtoa kuin henkil\u00f6st\u00f6\u00e4.<\/p>\n<p>Esimerkin vuoksi ja keskustelun viritt\u00e4miseksi ehdotan Vaasan yliopiston arvoiksi totuutta ja uteliaisuutta, ratkaisuhakuisuutta, yhteisty\u00f6kyky\u00e4 sek\u00e4 huolehtivaisuutta. Olemmeko niiss\u00e4 jo hyvi\u00e4? Vahvuutensa voi kuitenkin my\u00f6s menett\u00e4\u00e4. Siksi pit\u00e4\u00e4 olla herk\u00e4ll\u00e4 korvalla ja mielell\u00e4.<\/p>\n<p>Totuus on tiedon ehto ja klassinen itseisarvo. Totuuden, uteliaisuuden ja ratkaisuhakuisuuden pit\u00e4minen arvoina tarkoittaa, ett\u00e4 yliopisto keskittyy tutkimuksen ja opetuksen ytimeen. Tieteen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on tunnistaa ja ratkaista ongelmia sek\u00e4 esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 ja vastata niihin. N\u00e4in se palvelee niin tiedonhankintaa kuin yhteiskunnan kehityst\u00e4.<\/p>\n<p>Uteliaisuus on halua tiet\u00e4\u00e4, miten ja miksi. Se on ihmisen t\u00e4rkein ominaisuus maailman hahmottamisessa.<\/p>\n<p>Tieteen edist\u00e4misess\u00e4 ja tutkimustiedon hy\u00f6dynt\u00e4misess\u00e4 tarvitaan yhteisty\u00f6kyky\u00e4. Vaasan yliopistolla on vahva yhteys alueen elinkeino- ja yhteiskuntarakenteeseen. T\u00e4\u00e4ll\u00e4 on monipuolinen yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen perinne. Se antaa tutkimukselle paljon aihetta ja mahdollisuuksia. Yliopistossa tarvitaan yhteisty\u00f6kyky\u00e4 my\u00f6s tieteenalarajojen ylitt\u00e4miseen.<\/p>\n<p>Huolehtivaisuuteen kuuluu vastuullinen tutkimus ja opetus. Lis\u00e4ksi siihen kuuluu v\u00e4litt\u00e4minen, joka koskee niin opiskelijoita ja ty\u00f6tovereita kuin kaikkia niit\u00e4, joihin yliopisto toiminnallaan vaikuttaa.<\/p>\n<p>Vaasan yliopisto on osa kansainv\u00e4list\u00e4 tiedeyhteis\u00f6\u00e4, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on etsi\u00e4 ratkaisuja ihmiskunnan suuriin ongelmiin: ymp\u00e4rist\u00f6ongelmiin, luonnonvarojen ehtymiseen, taloudelliseen ja yhteiskunnalliseen ep\u00e4tasa-arvoon.<\/p>\n<p>Huolehtiva arvostaa ihmisi\u00e4 ja ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. Yliopistossa se n\u00e4kyy henkil\u00f6st\u00f6n, opiskelijoiden ja yhteiskumppanien rohkaisemisena sek\u00e4 n\u00e4iden kaikkien luottamuksena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vaasan yliopistossa on arvojen m\u00e4\u00e4rittelylle sosiaalinen tilaus. Arvot ovat hyvin\u00e4 ja t\u00e4rkein\u00e4 pidettyj\u00e4 ominaisuuksia, jotka ihanteina ja tavoitteina ohjaavat ihmisten tekoja ja toimintaa. Klassisia arvoja ovat viisaus, rohkeus, itsehillint\u00e4 ja oikeudenmukaisuus. Arvojohtamisen ensimm\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4 on arvojen m\u00e4\u00e4rittely. Siihen kuuluu arvotavoitteiden asettaminen ja tavoitteiden toteuttamiseen k\u00e4ytett\u00e4vien keinojen valinta. Arvojohtamisen toinen teht\u00e4v\u00e4 on ohjata ja tukea arvojen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-105","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"acf":[],"post_meta":"<span class=\"author\"> <span class=\"vcard\"><a class=\"url fn n\" href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/author\/tolehton\/\">Tommi Lehtonen<\/a><\/span><\/span><span class=\"posted-on\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/2015\/11\/11\/yliopiston-arvot-ja-arvojohtaminen\/\" rel=\"bookmark\"><time class=\"entry-date published updated\" datetime=\"2015-11-11T07:39:56+02:00\">11.11.2015<\/time><\/a><\/span>","post_categories":"<span class=\"entry-categories cat-links\"><a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/category\/blog\/\" rel=\"category tag\">blog<\/a><\/span>","post_thumbnail":"<a href=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/2015\/11\/11\/yliopiston-arvot-ja-arvojohtaminen\/\"><img src=\"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/54\/2019\/12\/ruokolahden_eukkoja_kirkonmaella_1887-640x360.jpg\" \/><\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":338,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions\/338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uwasa.fi\/ajatusyhteys\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}